雇主不續聘外國人(簡稱期滿轉換)，可以聘僱另一個外國人嗎?

 勞動部管理外國人，用的是一個蘿蔔一個坑的方法，大原則是外國人要出境才可以再聘僱新的。

但是有很多個例外，如果外國人於聘僱有效期間屆滿，已經有新雇主經勞動部許可(非申請)接續聘僱，原雇主就可以聘僱新的。(雇主聘僱外國人許可及管理辦法第26條第4款)

新雇主申請接續聘僱許可期間應為有效期間屆滿前兩個月到四個月。(實務上可做補行通知或申請，如無法在規定期間內)，(雇主聘僱外國人許可及管理辦法第70條)